勞保產品（勞保手套）是保護工人安全和健康的最后防線，現在人們的安全和健康意識普遍提高，勞保產品的適用范圍已從傳統的工人保護范圍擴大到保護公共安全。從小型家務到一個行業，所有這些都需要勞保產品。與國外相比，中國勞保意識的發展推遲了近30年。但是，勞保產品近年來已成為一種產業。在過去的幾年里，各種因素相結合，國內市場和國際勞保產品市場潛力巨大。

 

中國是世界上勞動力市場最大的國家之一，龐大的就業力量每年都需要大量的勞動力供給。此外，“安全生產法”對勞動保護用品的使用作出了具體規定。顯然要求生產企業必須為符合國家標準或行業標準的員工提供勞動防護用品，并按照規定監督和教育員工佩戴和使用。這一規定極大地促進了勞保產品的發展。

 

隨著人民生活水平的不斷提高和安全生產意識的不斷提高，對勞動保護產品的需求不斷增加，對產品品種和質量的要求也越來越高，這將為企業提供無限的發展空間。勞動保護產品行業，同時也帶來了新的挑戰。

勞動保護產品正朝著技術，輕盈，舒適和多功能的方向發展。中國的勞保產品企業（勞保鞋、勞保手套以及其他防護用品）要想生存，發展，與時俱進，不被市場拋棄，重新分配分散的財力和物質資源，發展規模和分組，就必須提高自身的競爭力。在標準方面，產品標準接近國際先進標準，符合國際標準，提高產品質量和售后服務，在競爭中實現生存和發展。

 

在技??術方面，企業需要加強技術開發，提高勞動保護產品的科技含量，發展到輕量化，舒適化，多功能化，不斷滿足市場需求，適應勞動保護產品產業的現代化。在管理和人才方面，企業需要高素質的人才。時代在前進，科學技術在發展，人們的知識素養也在不斷提高，家庭式的管理模式，低文化水平，缺乏操作技能的勞動者和缺乏現代管理經驗的管理者一直無法跟上與時俱進。生產經營者必須轉變觀念，樹立現代意識，建立與現代企業兼容的管理體系。

 

其次，要提高職工的文化素質和操作技能，提高企業人員的整體素質。在生產中，勞動保護產品的現代化將不可避免地實現機械化和自動化，采用新技術和新工藝。目前，車間式生產模式和管理體系無法參與國際市場競爭，發展勞動保護產品產業。在規則方面，隨著經濟的發展和國家管理職能的加強，勞動保護產品市場更加規范化，合法化。為了生存和發展，企業必須按照國際慣例組織勞動保護用品的生產，經營和銷售，這是一個不可改變的運作規則。在意識方面，企業應加強對勞動保護用品基礎知識的宣傳，樹立職工的自我保護意識。只有企業生產者和工人有保護意識，勞保產品供應商才有市場。